在美国，IT就业市场前景与美国整体就业率挂钩。咨询公司Janco Associates报告中称，2024年美国的IT行业有17100人失业；在过去2年内，IT就业市场裁撤了约7万个岗位。 在人工智能急速发展的背景下，生成式AI达到了对可标准化IT工作的替代临界点。美国劳工统计局数据显示，从2024年12月到2025年1月，失业的IT行业从业者人数增加了54000人。Janco Associates首席执行官Victor Janulaitis认为，IT行业的失业需要部分归因于人工智能的影响。“随着科技公司开始关注AI，他们也在考虑减少程序员、系统设计师的数量，希望AI能够为他们提供一些价值且回报率较高的产出。”Janulaitis说。 例如Meta和Microsoft等科技巨头正在花费数十亿美元来建设AI基础设施，但它们并没有投入相同数量的资金来创造新的 IT 工作岗位。相反，他们希望用AI取代人类工作。同时，越来越多的科技公司开始部署AI基础设施，而这些公司对人才的能力需求也逐渐从“编程能力”转向“AI协同能力”“跨领域整合能力”。 据2025年1月8日，瑞士，日内瓦——世界经济论坛今日发布的 《2025年未来就业报告》显示，到2030年，将有22%的就业机会面临变革，新创造的工作岗位数量为1.7亿个，而被替代的工作岗位数量为9200万个，就业机会净增7800万个。 技能差距仍然是企业响应全球大势、推动自身转型所面临的首要障碍。63%的雇主认为技能差距是一项主要障碍，影响了企业打造面向未来的经营方式。如果将全球劳动力用100人来表示，那么有59人预计需要在2030年前进行技能再培训或技能升级，但其中有11人不太可能接受这样的培训，这就意味着全球有1.2亿多名员工面临中期裁员风险。 在报告统计的2030年前增长最快的十大技能中，人工智能和大数据技能需求预计增长最快，分析思维、认知技能、韧性、领导力和协作能力等人类技能依然是关键的核心技能。这两类技能的组合将日益成为许多增长中的工作岗位的标配。