AI行业的薪资，已经“卷”到让人目瞪口呆。 过去年薪80万是高管的待遇，如今——可能只是一个AI应届生的起点。
“抢人大战”全面打响：AI岗供不应求
脉脉发布了《2025年 AI 人才流动报告》数据显示：截至今年7月，脉脉上已有超1000家企业发布AI相关岗位超7.2万个。 https://cdn.nlark.com/yuque/0/2025/png/47862747/1762844819820-0384fa08-7628-430a-be60-c0a421391d7f.png 从互联网大厂（字节、小红书、阿里、腾讯），到车企（比亚迪、小鹏、理想），再到智驾公司（文远知行、地平线）、外企（微软、亚马逊、英伟达）、AI垂类企业（智谱、MiniMax）——全行业都在抢AI人才。
更关键的是，AI领域新发岗位平均月薪达61475元，较去年上涨4%。岗位多、待遇高，说明一件事： AI人才依旧严重供不应求。 甚至，很多企业的人才招聘仍是“被动求职”模式——优秀的人还没投简历，就被猎头抢走了。
应届生起薪5万起，8万成“标配”
2025年的AI校招，彻底进入“白热化”。 数据显示，超一半AI应届生月薪在5万以上，其中8万+岗位占比接近15%。 连实习生都“贵”：四分之一AI实习岗月薪过万，博士实习生甚至拿到5万。 在AI行业，连“试工”都能月入过万。
算法岗统治招聘榜：3年经验=百万年薪
AI热招榜TOP20中，算法岗占了一半以上。 https://cdn.nlark.com/yuque/0/2025/png/47862747/1762844801566-e31ec5b2-f3b5-4c16-9209-4a142dd1a355.png
大模型算法工程师招聘指数高达94.16，断层领先。 其中搜索算法岗位供需比仅0.39，也就是说——10个岗位，连4个人都招不满。 某电商平台负责人直言：“有3年经验的算法工程师，年薪150万都不一定能挖到。” 懂算法、懂业务的复合型人才，成了行业的“稀缺金矿”。 https://cdn.nlark.com/yuque/0/2025/jpeg/47862747/1762844806963-2f7b8c36-1878-4570-a046-1303a1d3331e.jpeg 涨薪榜冠军：七成算法人才一年涨薪 AI岗位的涨薪速度，也让人咋舌。 过去一年，AI从业者整体涨薪近一半，而算法岗涨薪比例接近七成，其中近两成人涨幅超30%。 有工程师调笑说：“在AI行业，涨薪不靠跳槽，靠模型更新。”
非技术岗崛起：AI产品经理月薪5.8万 AI不再是技术岗的专利。 随着AI落地加速，非技术岗位需求暴涨7.7倍。AI产品经理、AI运营、AI设计成为新热门。 AI产品经理平均月薪58723元，几乎追平算法岗。 懂AI技术、懂产品逻辑、还能讲业务故事的人——正在成为“最贵的桥梁”。 外企领跑，大厂加码，人才争夺进入“深水区” 在AI高薪榜中，微软以9万+月薪位居第一，紧随其后的是阿里平头哥、Wish、亚马逊。 外企凭研发氛围留人，国内大厂则凭招聘速度抢人。 字节跳动招聘指数29.83，断层领先；小红书、智谱AI、MiniMax等新势力快速崛起。
AI岗位的薪资还在涨，但竞争也更激烈。 掌握技术的人，成了被争抢的稀缺资源。 未来三年，AI行业的“财富密码”不在简历，而在技能。 能抓住这波浪潮的人，起点就是别人奋斗多年的终点。
