Tommy744 Tommy744
4年前
Artifactory Terrafrom plugin来了!
前言随着多云环境和DevOps普及,越来多的DevOps工程师要面临云上与云下资源的自动化管理问题。作为全球领先的ArtifactManagenment软件供应商,JFrog的Artifactory也被众多知名企业采用,成为当前最流行的devops工具之一。那么通过什么方法能够在我们的云环境中快速部署一套Artifac
python在网络爬虫领域的应用
Python作为一种功能强大的编程语言被很多人使用。那么问题来了,Python的应用领域有哪些呢?其实Python的应用领域非常广泛,几乎覆盖了整个互联网的各行各业,特别是很多大中型互联网企业都在使用Python完成各种各样的工作。在国外有Google、Y
Stella981 Stella981
4年前
SourceTree安装
SourceTree安装教程  作为程序员,不可避免的要在github上查询代码,而在企业项目中,为了使得项目好管理需要使用项目管理客户端,所以接下来详细讲解一下基于git的sourceTree在windows系统下的安装及与GitHub上的账号进行远程连接同步更新的过程。    由于sourceTree的安装过程
Wesley13 Wesley13
4年前
2020互联网大厂中秋礼盒PK!阿里走情怀,腾讯更复古,最走心的是...(文末有福利)
来自:程序猿(微信号:imkuqin)图片素材来自:脉脉、知乎、官方微博等中秋节越来越近了,平日里,各大公司拼员工拼技术拼实力;到了节日,则要拼奖金、拼福利、拼假期,还要拼创意。今天为大家收集了各大互联网企业的月饼,让我们一起来看看今年的月饼哪家强:!(https://imgconvert.csd
近屿智能 近屿智能
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当AI站上决策桌:HR如何用技术告别“凭感觉选人”
当AI站上决策桌:HR如何用技术告别“凭感觉选人”AI得贤招聘官一份全球高管调查显示,超75%的企业领导者已将AI视作“同事”而非工具——它不再局限于表格制作、纪要生成,更开始深度参与人才判断:谁值得面试、谁具备录用价值、谁存在离职风险。当AI已然跻身招聘
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1小时前
2026招聘分水岭:AI重构决策型招聘新逻辑
2026招聘分水岭:AI重构决策型招聘新逻辑AI得贤招聘官2026年之前,招聘或许还能依赖经验支撑;但2026年之后,仅靠经验驱动招聘,终将陷入被动。2025年,不少企业已开启AI招聘的初步尝试,从生成招聘文案、自动回复候选人到简化流程,确实为HR减轻了部
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AI面试智能体:重构人才甄选的底层逻辑
AI面试智能体:重构人才甄选的底层逻辑AI得贤招聘官在人才竞争日趋激烈的当下,招聘早已不是简单的“筛简历、约面谈”,而是企业争夺核心竞争力的关键战场。传统招聘模式中,HR深陷事务性泥潭,决策依赖经验判断,不仅效率低下,更难精准识别真正契合岗位的人才。AI面
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招聘进入AI时代!AI得贤招聘官第六代AI面试
招聘进入AI时代!AI得贤招聘官第六代AI面试两年前,AI招聘还只是“尝鲜”;今天,它已成“必需品”。根据最新行业预测,到2026年,超过60%的招聘团队将依赖生成式AI管理海量任务。企业的竞争,已不再是“谁招到人”,而是“谁先用上AI招对人”。目前,AI
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万界星空家具MES制造执行系统是一种专为家具制造企业设计的信息化管理系统,它覆盖了从原材料入库、生产计划排程、生产加工、质量控制到成品出库的整个生产流程。想要了解更多关于MES系统如何优化生产流程的信息,欢迎预约演示。
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AI重塑招聘决策:从“经验判断”到“数据支撑”的变革
AI重塑招聘决策:从“经验判断”到“数据支撑”的变革AI破解招聘隐性损耗:重构面试与寻访的核心逻辑传统招聘中,企业常将招聘困境归咎于“简历不足”“人才难寻”,但真正消耗HR与业务部门精力的,是面试判断不准、沟通流程低效、候选人体验不佳三大隐性问题。这些问题