随着.NET技术的开源和推广，越来越多的企业选择使用.NET语言开发业务系统，其性能问题是大家共同面临的最棘手的问题。笔者在此向大家分享一款国内还算靠谱的产品OneAPM，来管理业务系统的性能及HttpERROR。并从安装，性能，功能等几个方面与SCOM进行一个简要的对比。　　安装　　OneAPM：一键安装　　OneAPMfor.NET提供免

中医凝聚着中华民族几千年的健康养生理念和实践经验，是中华民族的瑰宝，随着新一代信息技术发展应用，数字化、智能化成为中医高质量发展新方向。《“十四五”中医药发展规划》提出，加强中医医院智慧化建设，推动中医药健康服务与互联网深度融合，为中医院可持续发展阐明了道路。在此背景下，重庆市江北区中医院（以下简称“江北区中医院”）紧紧把握发展新机遇，携手天翼云构建起了高效统一、安全可靠的医疗信息化系统，让中医诊疗及健康管理搭上数字化发展的“快车”。

AI破局招聘困局：从决策困境到效率新生企业往往低估招聘偏差带来的隐性损耗：一次不合适的雇佣，除了造成该岗位年薪三成到五成的直接开支浪费，还会引发团队协作阻滞、培训投入打水漂等一系列问题。传统招聘中，HR仅凭主观印象和简历上的零散信息做判断，很容易让真正的人

AI招聘高效解决方案AI正在颠覆招聘：告别低效，拥抱高效招聘新方式每天成百上千份简历堆积，HR需反复拨打电话、安排面试、催促候选人，却总觉得时间不够用。招聘周期长、岗位空缺、候选人流失率高，这些问题正逐渐削弱企业的人才竞争力。数据显示，高量招聘场景下，平均

千帆竞渡百舸争流数智潮涌奋楫者先近日，国际数据公司IDC发布《中国混合云市场份额，2024：持续在政企行业增长》中国电信天翼云市场份额升至16.1%稳居市场前列！随着各行业企业对业务上云需求的不断深入灵活可控、兼容并蓄的混合云基础设施成为主流的云平台部署形

AI招聘：HR领域的智能化变革与行业趋势AI得贤招聘官若企业仍沿用传统招聘模式，依赖人工筛选简历、组织面试、主观打分，且需通过多轮复试与多位面试官协同完成招聘流程，那么在人力资源管理数字化转型的浪潮中，可能已处于落后状态。当前，人力资源管理的数字化转型呈现

肉制品加工行业具有工艺流程复杂、保质期短、安全要求高、批次追踪难等特点。传统的管理方式难以满足现代食品工业对效率、安全、合规和可追溯性的严苛要求。制造执行系统（MES）正是解决这些痛点的核心信息化工具，它充当了企业资源计划（ERP）系统与生产车间过程控制之间的“神经中枢”。

AI重构招聘逻辑：HR的下一个十年，拼的是决策力AI得贤招聘官当AI开始深度参与人才评估、甚至跻身招聘决策链，人力资源领域的游戏规则已悄然改写。一份全球调研显示，超75%的企业领导者不再将AI视为单纯工具，而是能并肩作战的“同事”——它能预判离职风险、筛选

告别“伪数字化”：AI正在重塑人才招聘格局AI得贤招聘官过去十年，HR领域掀起了信息化与数字化浪潮，ERP系统引入、自动化流程设计，让招聘、入离职等事务实现了“系统化”。但如今，当绝大多数职场人已习惯与AI协同工作时，许多企业的招聘仍停留在“流程电子化”的

AI驱动招聘变革：从流程电子化到决策智能化的跨越AI得贤招聘官在数字化浪潮席卷各行各业的今天，人力资源领域的数字化转型早已不是新鲜话题。ERP系统的普及、自动化流程的搭建，让企业招聘摆脱了纯粹的纸质化办公，迈入了“流程电子化”的新阶段。然而，这种看似便捷的