今天凌晨，OpenAI正式发布了新一代通用模型GPT5。相比上一代，GPT5在推理能力、多模态处理以及上下文记忆长度上都有了跨越式提升，这意味着AI开发者未来可以围绕更庞大的数据集、更复杂的跨模态任务进行创新。从GPT1到GPT5，每一次迭代都带来新的可能

校园招聘向来是大规模、高标准、高挑战的招聘场景，人才选拔不仅关乎企业发展，更直接影响到国家安全与行业合规。面对年均20万简历投递、严格的安全审查、色盲检测及舆情管理等一系列挑战，AI得贤招聘官开启了一场招聘效率与质量的双重升级。国企校园招聘的四大难题1.

如今，当我们谈论人工智能时，不再是遥远的科技想象，而是切切实实的产业变革与职业新赛道。中国人工智能产业正以火箭般的速度崛起，背后隐藏着哪些普通人可把握的机会？今天我们就来深度拆解。一、数据透视：AI产业的爆发式增长作为全球人工智能专利第一大国，我国核心产业

今天体验了一下在开发者大会上见到的CodeGenie，非常棒。AI正在影响着各行各业，这几天幽蓝君对此深有感触，身为打工人要保持不断学习的状态，不然就有可能被替代。今天跟大家分享一下在仓颉开发语言中如何使用数据库。我们这里说的是关系型数据库，首先还是要引入

作者：京东零售杨亚龙0.概览本文基于笔者在校招研发入职初起的真实困境出发，针对新人上手难，知识资产容易流失，运维耗时，以及基于AI结合的产研提效做了一系列工作，提出了产研分阶段应用大模型的策略，在第二阶段提出将大模型与系统知识库结合，以解决企业代码相关资产

随着云计算技术的发展，云电脑正悄然成为游戏玩家与AI开发者手中的“新宠”。相较于传统PC，在性能、成本与灵活性三个维度上展现出独特优势。无需昂贵的硬件成本，用户便能轻松拥抱顶配电脑的畅快体验。无论是外出办公时的临时需求，还是手边设备配置不足的窘迫时刻，云电脑都能如影随形，随开随用。

秋招序幕拉开，AI人才争夺战白热化互联网大厂的“抢人大战”却已提前进入白热化！京东在7月21日率先鸣枪，阿里、腾讯紧随其后，分别在8月5日和6日启动秋招，华为也于8月15日正式加入战局。与往年相比，今年秋招足足提前了半个月，目的非常明确：尽早锁定优秀的毕业

作者：京东零售陈美航0前言在流量领域的转化分析、搜索推广算法及AI等数据分析应用场景中，流量资产的质量直接影响到业务的监测和运营。作为流量资产的基石，流量数仓在应对快速变化和多样化的业务需求时，如何在提高效率、优化用户体验和控制成本方面做到最佳？本文将方案

全流程自动化：从识人到沟通，一体化执行AI得贤人才寻访智能体并非单一功能的自动消息助手，而是一套完整的招聘自动化系统。它可在无需人工干预的情况下，独立完成从简历筛选、初步沟通、简历回收到系统同步的完整流程。1.即启即用：仅需3060秒完成初始化，即可自动启