使用Python爬取QQ群成员信息
直接贴代码pythonimportosfromseleniumimportwebdriverfromselenium.webdriver.support.uiimportWebDriverWaitfromselenium.webdriver.supportimportexpectedconditionsasECfromseleni
Wesley13 Wesley13
4年前
java教学进度信息管理系统
今天将为大家分析一个基于javaweb的教学进度信息管理系统。采用当前非常流行的B/S体系结构,以JAVA作为开发技术,主要依赖SSM技术框架,mysql数据库建立本系统。本文设计的高校教学管理系统能够完成教学计划制定,自动排课,课程管理,教学资源管理,学生管理等多方面的功能。基于javaweb的教学进度信息管理系统项目使用框架为SSM(MYECLIP
Stella981 Stella981
4年前
Linux 如何使用gdb 查看core堆栈信息
转载:http://blog.csdn.net/mergerly/article/details/41994207(https://www.oschina.net/action/GoToLink?urlhttp%3A%2F%2Fblog.csdn.net%2Fmergerly%2Farticle%2Fdetails%2F41994207)core
Stella981 Stella981
4年前
Spring 中优雅的获取泛型信息
简介Spring源码是个大宝库,我们能遇到的大部分工具在源码里都能找到,所以笔者开源的mica(https://gitee.com/596392912/mica)完全基于Spring进行基础增强,不重复造轮子。今天我要分享的是在Spring中优雅的获取泛型。获取泛型自己解析我们之前的处理方式,代码来源
Wesley13 Wesley13
4年前
ISO27001信息安全管理体系
0x00前言初入甲方,刚开始接触的应该就是ISO27001信息安全管理体系,你拿到的应该就是一整套安全管理类的文档。在甲方,稍微有点规模的公司很注重制度和流程,岗位职责分工明细,那么这些安全管理制度,就是你所能掌控的游戏规则,几个人的信息安全部生存之道。0x01ISO27001简介ISO/IEC27001信息安全管理体系
近屿智能 近屿智能
1个月前
AI面试智能体:破解年底招聘困局的核心利器
AI面试智能体:破解年底招聘困局的核心利器AI得贤招聘官“金九银十”落幕,招聘工作非但不能松懈,反而要直面年底更严峻的挑战。核心员工流动、为明年储备人才、候选人持观望态度等待年终奖等问题交织,让HR陷入一场隐蔽且焦灼的人才储备战。现实困境愈发突出:简历筛选
E小媛同学 E小媛同学
2年前
揭秘企业竞品信息API:如何通过公司名称、ID等获取全面竞品信息
随着市场竞争的加剧,了解竞品信息成为了企业制定战略、调整市场策略的关键。然而,传统的去收集获取竞品相关信息是比较麻烦耗时的。此时,企业竞品信息API应运而生,为企业提供了一种高效、便捷的解决方案。本文将为您揭秘企业竞品信息API,以及如何通过公司名称、ID等获取全面竞品信息。
近屿智能 近屿智能
1个月前
告别“感觉选人”:AI面试重构招聘决策的精准内核
告别“感觉选人”:AI面试重构招聘决策的精准内核AI得贤招聘官75%的企业高管已将AI纳入核心战略,但“战略愿景”与“价值落地”之间仍存在明显断层——多数组织仅将AI用于HR流程自动化,却未触及招聘最核心的“判断与决策”环节。这让HR陷入两难:一边要承接高
近屿智能 近屿智能
1个月前
AI浪潮下的HR生存战:淘汰还是升级,关键看这一步
AI浪潮下的HR生存战:淘汰还是升级,关键看这一步AI得贤招聘官当AI智能体从冰冷工具进化为能独立思考、自主执行的“数字员工”,人力资源领域的无声革命已然来临。事务型、经验型、非数据驱动的HR正被时代浪潮推向边缘,依赖人工筛选、主观判断与机械流程的传统招聘
近屿智能 近屿智能
1个月前
当招聘工具开始“替你承担判断责任”,HR才真正回归价值创造
当招聘工具开始“替你承担判断责任”,HR才真正回归价值创造AI得贤招聘官招聘做得再累,问题可能根本不在“人不够”。越来越多HR正在陷入一个怪圈:简历越收越多,面试越做越久,业务却依然觉得“招不到合适的人”。这不是HR不努力,而是招聘这件事本身已经发生了结构