aicoding.sh的成长历程0到1

近日，天翼云数据传输服务软件（DTS）依据《数据库迁移工具能力要求》，结合天翼云TeleDB数据库产品，顺利通过中国信息通信研究院（简称“中国信通院”）“可信数据库”数据库迁移工具专项测试。测试结果表明，天翼云数据传输服务软件（DTS）在数据库迁移工具功能

2024年底，国家数据局印发《关于促进数据标注产业高质量发展的实施意见》，将这一产业纳入国家战略布局。全国各地高校和职业院校积极响应国家政策，踊跃投入数据标注人才培养。然而在实际落地过程中，多数院校面临缺乏专业的培训资源困境。面对这一现实，数据堂凭借多年行业积累，推出数加加Edu数据标注实训平台——集教学、实训、管理于一体的一站式解决方案，至今已服务数百家校企构建标注实验平台。

报告显示，中国电信天翼云凭借在医疗云领域的深度布局与技术沉淀，以领先优势在2024年中国医疗云IaaSPaaS公有云市场份额中位列第一。

报告显示，中国电信天翼云凭借领先的技术能力和全面的服务生态，位列中国医学影像云解决方案市场第一，市场份额占比7.5%，在中国医学影像云解决方案云服务子市场中，其竞争力进一步凸显，以高达23.4%的市场份额，稳居第一。

好用的招聘管理系统，真有吗？一场面试，结束只是开始。HR要花上几个小时整理记录，业务部门又要再等几天才能拿到评估结论——数据滞后、主观打分、流程低效……这就是传统招聘的日常。当企业花了数周找人，却发现“招来的不合适”；当决策还停留在“凭印象选人”的阶段，企

大家好，我是Immerse，一名独立开发者、内容创作者、AGI实践者。关注公众号：，获取最新文章（更多内容只在公众号更新）个人网站：也同步更新。转载请在文章开头注明出处和版权信息。我会在这里分享关于编程、独立开发、AI干货、开源、个人思考等内容。如果本文对

投入产出比时代，AI招聘已成刚需在利润微薄、资源紧张的内卷环境中，企业对“投入产出比”的要求空前严格。HR不能再仅仅用“招了多少人”“办了多少培训”来汇报成绩，而必须回答一个根本问题：——人力资源的投入，为企业创造了多少可量化的经济价值？答案，正在由AI重

招聘进入AI时代！AI得贤招聘官第六代AI面试两年前，AI招聘还只是“尝鲜”；今天，它已成“必需品”。根据最新行业预测，到2026年，超过60%的招聘团队将依赖生成式AI管理海量任务。企业的竞争，已不再是“谁招到人”，而是“谁先用上AI招对人”。目前，AI

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