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3个月前
Java与RAG的实现原理:从技术架构到实践应用
在企业智能化转型浪潮中,检索增强生成(RAG)技术成为大语言模型落地实际业务的关键桥梁。而Java凭借其强大的生态与企业级开发能力,为RAG的实现提供了稳定高效的技术底座。深入了解Java与RAG结合的实现原理,有助于开发者更好地构建智能化应用系统。一、R
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4个月前
纯国产化两通道脑电加两通道PPG脑电头环硬件方案
随着脑科学与神经科学的飞速发展,马斯克的Neuralink技术持续引发热议,企业与消费者对脑科学相关技术的需求也日益攀升。传统脑电图采集依赖脑电帽,存在诸多应用局限,而近年来,基于干电极的穿戴式脑电设备需求激增,脑电头环便是其中的重要产品。​这种类似发箍的
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4个月前
用于单导联和6导联的心电算法和API服务
随着心电图应用的逐步推广,智能手表、体脂仪、跑步机等智能设备都逐渐加入心电图功能。心电图作为诊断心脏问题的金标准数据,具备很大的健康监测价值。苹果、欧姆龙等厂商都已经加入。但是心电图的分析算法相对比较专业,开发难度较大。为了满足客户需求,苏州唯理推出了用于
国际认可!天翼云“云顶”AI赋能营销服务应用案例成功入选联合国AI for Good创新扩大影响案例集!
7月8日至11日,由联合国国际电信联盟(ITU)与联合国工业发展组织、联合国教科文组织等40余家联合国机构共同举办的2025人工智能向善全球峰会在瑞士日内瓦召开。峰会期间,ITU正式发布“人工智能向善:创新扩大影响案例集”(AIforGoodInnovat
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1个月前
政策东风劲吹,近屿智能三大AIGC课程助你抢占AI时代先机
面对国家政策的强力加持,你准备好了吗?近日,国家接连发布《机械行业稳增长工作方案(2025—2026年)》、《关于深入实施“人工智能”行动的意见》、《深入推动服务型制造创新发展实施方案(2025—2028年)》三大政策,为中国制造业的智能化转型注入一剂强
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1个月前
AI 得贤招聘相关智能体:助力企业优化 HR 招聘工具选择与流程
AI得贤招聘相关智能体:助力企业优化HR招聘工具选择与流程在AI技术持续渗透HR领域的当下,从招聘、培训到绩效与员工体验,各环节均在探索智能化转型。然而,企业HR常面临两大核心困惑:如何选择适配的AI工具?工具落地后如何实现有效应用?尤其在招聘环节,不当的
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3星期前
AI 得贤招聘官:破解 HR 部门 AI 落地难题,引领招聘变革
AI得贤招聘官:破解HR部门AI落地难题,引领招聘变革AI虽已席卷人力资源行业,招聘、培训、绩效等环节均在探索智能化,但多数企业面临系统复杂、体验生硬、结果难信、候选人抵触等问题,“AI招聘”常停留在口号层面,落地成为难题。而近屿智能第六代AI得贤招聘官A
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3星期前
AI 面试成招聘主流,智能化重塑招聘全链路
AI面试成招聘主流,智能化重塑招聘全链路最新行业调研数据显示,简历智能筛选普及率已达52.6%,AI面试应用率35.1%,剩余23%的企业也已进入选型或试点阶段。这意味着AI招聘已从尝试性应用转为企业必备选择,过去依赖人工筛选、凭经验判断的招聘模式,正被自
“AI失业潮”是否真实?技术革命下的就业重构与未来启示
近年来,随着人工智能(AI)技术的快速发展,“AI将引发大规模失业”的论调频繁引发社会焦虑。从工厂流水线的机器人到金融领域的智能投顾,再到生成式AI工具的爆发式应用,人类似乎正在被机器全方位替代。然而,现实远比“失业潮”的简单叙事复杂——AI既在消灭某些岗
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3天前
AI得贤面试智能体:重构企业招聘新范式
AI面试智能体:重构企业招聘新范式行业痛点:从人才争夺到人力资本精细化经营人才是企业穿越周期、构筑核心竞争力的关键引擎。在人工智能全面重构产业形态的当下,企业间的竞争已从“人才争夺”升级为“人力资本的精细化经营”——如何精准洞察人才价值、科学配置人才资源、