IT交易平台最近一直在为公司招聘前端工程师，前前后后筛选了几百份简历，面试了大几十人，这过程中也发生了很多奇特的事情。渐渐明白，为什么大厂招聘时会在学历上设置门槛。这篇文章就给大家聊聊，从筛选简历到最终面试中发生的一些故事，很奇葩也很有意思。文章中涉的事大多与培训机构的速成与简历包装有关。关于培训机构的一些看法在开始之前，先声明一下自己对培训机构的看法。培训

每一个互联网人心中都有一个大厂梦，百度、阿里巴巴、腾讯是很多互联网人梦寐以求的地方，而我也不例外。但是，BAT等一线互联网大厂并不是想进就能够进的，它对人才的技术能力和学历都是有一定要求的，所以除了学历以外，我们的技术和能力都要过硬才行。今年前前后后我参加了阿里巴巴两次面试，一次是社招，一次是内推，第一次社招3面过后就被挂了，内推历经5面拿到的offer

学历高的人愿意和学历低的人共事吗？一个985的硕士毕业后进了京东，发帖抱怨说身边都是二本和大专生，和这种人打交道太累了，求教大神怎么办？!(https://oscimg.oschina.net/oscnet/ba853e91dca840769331307ea51845df.jpg)结果被网友们一顿diss，985了不起吗？要不要这么牛气哄

.net开发工程师工作地点：杭州江干区岗位要求：1、计算机相关专业本科及以上学历，3年以上.net项目开发经验；2、熟悉SOA、Webservice等设计；3、熟悉ASP.net及C，熟悉.NETMVC，jQuery，.netFramework框架，熟练使用VisualStudio，SqlServer2008的开发

一、背景介绍CDP系统中目前存在大量由用户ID集合组成的标签和群体，截止当前已有几千标签，群体2W。大量的标签都是亿级别数据量以上，例如性别、职业、学历等均，甚至有群体中的ID数量达到了数十亿。并且随着用户ID池的不断增加，标签和群体本身包含的ID数

适用场景：中小学教育，职业教育，学历教育，慕课平台，企业内训等运行环境：（1）windowsserver2008R264位企业版【或以上版本】（2）MicrosoftSQLServer2008【或以上版本】（3）.NET4.0【或以上版本】（4）IIS7【或以上版本】开发环境：（1）MicrosoftVisualStudio2010（2）

SAPABAP开发工程师岗位要求：1.负责SAPABAP开发任务，编写技术文档；2.负责SAP系统与外围系统集成方案设计，接口开发等工作；3.参与数据分析与BI报表开发；任职要求：1.计算机相关专业，大专以上学历，1年以上SAPABAP开发经验；2.掌握A

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