前言应用安全仍是重点投入领域SDLC遇到的问题    安全并不是安全团队可以独立解决的事情    加强设计和部署阶段的投入是大势所趋    SDLC适合软件开发，云和devops定义了新时代    SDLC没有实现让业务承担责任    落地过程中缺乏协同性    缺少拥抱和激励安全的文化。    以大多数公司的

这本书被称为Unix世界"教外别传"的心法，此言不虚！大家都公认主流的IT文化就是Unix的文化。此书对这种原来靠言传身教和源代码流传的文化进行总结。是一本深入到文化精髓，值得仔细反复玩味的经典。同时书中还有很多坊间故事，对Unix历史发展历史的梳理，案例的分析等。有助于了解历史的脉络，深入理解文化精髓的奥秘。翻阅此书不时能发现一些或让人眼前一亮，

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前言本来已经实施的OKR计划因为突如其来的疫情打乱了节奏，现在团队已经没人能够记得自己的OKR是什么了。目前国内疫情早就趋于平稳，是时候找回节奏了。在这里更新团队OKR强化自组织，持续优化和开放透明的团队文化第三四季度彻底执行OKR覆盖全员月度评审

每一个企业都有自身独特的企业文化氛围，一旦企业内部的需求变大，内部员工及文化势必会发现改变，如何解决内部问题，成为了企业的首要任务。而越来越多的企业选择搭建企业文化社区来协助企业，彻底解决企业发展过程之中的一些问题，例如解决企业内部沟通的壁垒，促进企业文化

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