本文分享自天翼云开发者社区《》，作者：沈军1、CDP存储快照，实现秒级RPO（1）CDP技术：云容灾CTCDR（CloudDisasterRecovery）采用CDP（ContinueDataProtection）技术，能够在IO级别进行复制能极大的提升

在当前人才市场竞争日益激烈的背景下，中小型企业在招聘过程中正面临前所未有的压力：招聘需求增长、人才流动加剧，而HR资源有限、流程不规范等问题却持续制约着招聘效率与质量。尤其在社会招聘与校园招聘双线并行的阶段，如何用有限人力选出合适人才，成为企业亟待解决的难

在零售行业，大规模招聘已是家常便饭。新店开业、促销旺季、节日人流高峰……动辄上千岗位，几周内完成人员到岗已成“硬指标”。但问题也随之而来：●面试赶工，招人却不靠谱●店长水平参差，难保质量●员工入职快，离职也快既要快，还要准，还要稳？人力资源能做到的极限在哪

在2025年中国移动云智算大会上，中国移动董事长杨杰透露重要信息：到2030年，AI任务在全网流量占比将达60%。这显示未来网络对AI技术依赖加深，对算力网络基础设施要求大幅提高。杨杰还指出，算力“回弹效应”渐显，预计2030年推理算力增速将是训练算力增速

目前，互联网大厂已经开启了扩大招揽AI人才的新周期。官网信息显示，字节跳动在招岗位1万个，其中与AI直接相关的岗位达到2353个；百度社会招聘岗位1357个，357个职位信息与AI相关；腾讯在招岗位2567个，332个职位也与AI直接相关。阿里国际招聘官网

据外媒报道，亚马逊首席执行官安迪・贾西在致股东年度信函中强调，企业应大力投资AI以获取未来丰厚财务回报。他指出，为跟上AI创新及满足客户需求，企业需投入“大量资本”，亚马逊自身也需当下投资以谋未来收益。此前，亚马逊于今年2月宣布2025年计划投入超1000

近日，阿里巴巴旗下的AI模型——DAMOPANDA，被美国食品药品监督管理局（FDA）授予“突破性医疗器械”称号，成为中国科技企业首个获得此类国际认可的AI医疗产品。这一里程碑式的成果，标志着中国AI在全球医疗领域的技术实力被高度认可。DAMOPANDA是

在一场招聘浪潮到来前，HR常常被海量简历压得喘不过气；用人部门则困扰于面试效果无法统一；而求职者感受到的，是流程拖沓、反馈无踪、体验冰冷。但这一切，正在被AI得贤招聘官彻底改写。即日起，AI得贤招聘官限时开放：首批1000位候选人可享受L5级AI面试认知

在招聘节奏加快、人才争夺白热化的当下，越来越多的企业HR陷入了“招不全人、选不准人、面不完人”的困局。尤其在校招或大规模社招场景下，招聘量大、人手紧张、评估标准不统一，直接拖慢了招聘流程，降低了人才选拔质量。为了应对简历堆积如山、急需短期内完成销售岗位扩招

在当前招聘节奏飞快、人才竞争白热化的背景下，传统招聘模式频频失效。流程慢、标准乱、数据缺、体验差，这些问题正在困扰着大量企业的HR团队。AI得贤招聘官，以AI面试系统为核心能力，为企业提供了一种真正可落地的智能化招聘方式，重塑整个面试流程，实现效率提升、质