马丁路德 马丁路德
4年前
小程序静默登录与维护自定义登录态
1.背景在小程序中,openid是一个用户对于一个小程序/公众号的标识,开发者可以通过这个标识识别出用户,就如同你的身份证一样。2.什么是静默登录?在普通的应用中,用户通过表单验证登录建立用户体系,这种常见的登录方式一般是通过登录页面表单进行登录,对用户来说是有感的。在小程序中,由于是基于微信,可以通过微信官方提供的API能力,使我们能够无感知得获取
阿里程序员的Java之路!几乎囊括了Java的所有知识点
人生转折点去年的时候,几个玩的好的老同学就聊了起来,其中有个考上了西安财大,读了新闻系,毕业后干了不久就想做了,原因很现实,既感觉不到前途,也感受不到任何钱途,索性就去报了一个线下培训班学前端,没选择学Java的原因主要是因为前端的可视化,不会看着枯燥,现在在上海工作了2年多,也有20k的薪资。我也考虑了几天,索性还是去报了个培训班,白天工作,晚上学习,反
Aidan075 Aidan075
4年前
Python爬取4000条猫眼评论,带你围观2021最烂院线电影
大家好,我是小五🐶之前对挺多典型影视作品做过数据解读,有好片也有烂片。烂片能烂的让人记住的其实也不多,比如《富春山居图》、《上海堡垒》、《爵迹》之类。它们往往头顶着豆瓣2~3的评分,然后引发各种争议讨论,但其目标人群(明星粉丝)还是愿意掏腰包支持的。大概一年前,我曾经写的【】一文中,就提到了一个观点。这与国内的情况也是相似的,同一部电影猫眼淘票票的分数普
Stella981 Stella981
4年前
SpreadJS 纯前端表格控件应用案例:生产采购管理软件
由甘棠软件系统(上海)有限公司(简称:甘棠软件)研发的生产采购管理软件,是一款广泛应用于制造业业务模块化、全价值链成本控制和个性化定制的管理系统,可满足供应商在线报价、各配置产品间的成本差异对比、零件检查基准书及检查记录在线生成等多种业务需求。下面,让我们一起来看看甘棠软件是如何在“生产采购管理软件”项目中,应用表格技术实现“类Excel报表设计(
Wesley13 Wesley13
4年前
vivo 互联网业务就近路由技术实战
一、问题背景在vivo互联网业务高速发展的同时,支撑的服务实例规模也越来越大,然而单个机房能承载的机器容量是有限的,于是同城多机房甚至多地域部署就成为了业务在实际部署过程中不得不面临的场景。一般情况下,同一个机房内部的网络调用平均时延在0.1ms左右,同城多个机房之间的平均时延在1ms左右,跨地域机房之间的网络时延则更大,例如北京到上海
Stella981 Stella981
4年前
DevOps:从「蒸汽时代」到「高铁时代」,SUNMI DevOps转型之路
商米科技成立于2013年,总部位于上海市杨浦区创智天地,是一家极具产品创新基因和互联网基因的公司。商米在短时间内迅速成长为一家近1000人的企业,产品研发人数占比一度超过70%。做为一家初创企业,商米研发团队早期也经历过与当下大部分创业公司一样困境:协作基本靠吼、发布基本靠手的阶段。然而,业务的快速发展,团队规模不断的扩大,给商米带来了在「团队协作」
千万级高并发下 看天翼云如何为“健康码”突破技术瓶颈
“一码溃,众难行”短短六个字,却是目前疫情反弹、全国严密防控之下,大众生活的直接写照。毫无疑问,作为此次疫情中产生的“速生品”,在经历两年疫情大考之后,健康码已逐渐演变为国人出行的第二张“身份证”。5月以来,常态化核酸检测成为公众热点话题,在国内疫情多点散发、持续高发的形势下,北京市、上海市、山东省、山西省、江西省等省市纷纷开展常态化核酸检测。国家卫生健康委
从“钩钩云”到看不见的云,天气预报为什么越来越准?
31年前的今天,来自世界各地16个国家的25个电视台,推选出了首个优秀的气象节目,同时还有首位气象小姐和气象先生。这就是人类历史上第一届国际气象节。自此之后,每年的2月10日就成为了国际气象节。我国第一个气象台是1872年建成的上海徐家汇观象台,当时的天气预报只有“全国风向不定、天气多变、可能有雨”等既模糊又简单的内容。人们也常用坊间流行的气候谚语,如“天上
知识图谱自动化构建的探索与挑战
知识图谱自动化构建的探索与挑战|论文分享达观数据知识图谱的自动化构建是知识图谱中具有极强挑战性且巨大应用价值的技术方向。就实体抽取技术,达观数据副总裁、上海市人工智能技术标准委员会委员王文广提到“狭义的实体抽取,即命名实体识别(NER)技术发展至今已较为成熟,能够很好地抽取出人名、地名、机构名等少数类型的实体。但在知识图谱实际应用中,则需要抽取出各式各样各不
近屿智能 近屿智能
6个月前
中小企业招聘的突围之道:AI得贤招聘官打造高效、公平的智能面试流程
在当前人才市场竞争日益激烈的背景下,中小型企业在招聘过程中正面临前所未有的压力:招聘需求增长、人才流动加剧,而HR资源有限、流程不规范等问题却持续制约着招聘效率与质量。尤其在社会招聘与校园招聘双线并行的阶段,如何用有限人力选出合适人才,成为企业亟待解决的难