1、入职有培训：其实就是老员工花60分钟，跟你讲公司的规章制度。

2、公司90后居多：都是年轻精力充沛的，进来跟公司一起吃苦吧。

3、公司有成长性：意思就是杂事特多，可以学到很多东西，但就是不精。

4、面试结束回去等通知：别等了，90%石沉大海，年轻人换别家吧。

5、薪资处于领先水平：公司给员工租的房子，可以免费住，省去住宿费比其它人公司好。

6、公司实行弹性工作制：没有固定上班时间，要加班且没有加班费。

7、是否能独立完成工作：意味着开发，测试，销售都需要你一个人做。

8、月薪3000-15000:不好意思以你目前的能力，只能给3000。

9、平均工资8000:总监4万，你4000。

10、效益好有奖金：老板想给就给，不想给你也没辙。

11、房贷补充福利：满5年才能享受，前提你能忍受5年。

12、加班可以调休：反正你也休不了。

13、给你自由发挥的空间：公司也刚起步，自己慢慢摸索着前进吧。

14、团队有活力：离职率太高，基本老员工走光了。

15、提倡狼性文化：末位淘汰制+打鸡血+加班。

还有哪些面试套路，欢迎大家补充。

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