金三银四已经过去了，阿都也在四月份成功的跳了槽，阿都是19年毕业的，虽然毕业时间不长，但阿都已经在三家公司待过了，在求职以及工作的过程中，见过许多坑，也入过很多坑。这篇文章主要分享一下面试成功后，在和hr谈待遇时，必须要问的几个问题，希望能够帮助到大家。问题1咱们公司的薪资结构是怎么样的？是不是基础工资绩效工资？&en

作者：小傅哥博客：沉淀、分享、成长，让自己和他人都能有所收获！😄一、前言年纪轻轻，为什么要搞中间件开发？五年前，香河大厂村，开张大吉。我和弟兄们雄心壮志，坐公交车去面试，谁知道求职不到半个月，每天平均1.3个人挂在八股文造火箭，一年内6个兄弟去了外包。佛祖保佑！算命的说我是“CRUD搬砖996”，不过我不同意。我认为出来混的，是20K是

作者：朱小五大家好，我是小五同学，刚毕业或者转行去求职数据分析师的时候，你遭遇过这样的尴尬怪圈吗？比方说下面的jd就很真实：今天小五就跟大家聊聊，面试数据分析师时，如何彻底摆脱拿着单薄的简历与面试官尬聊的场景，关键词就是——工作经验！别慌，不是让你瞎编。没有相关工作经验的确是一个弱势，那么哪些项目经历可以弥补这项弱势呢？例如你以前做过一个完整的分析项

简历，是求职生涯中厚积薄发的成果，是展示自身价值的产品说明书。一份合格甚至优秀简历，是你的名片，用简练的语言，用直观的数字，将你自身的社会价值清晰体现出来，帮助你更大概率获取心仪岗位的面试机会。作为一个筛选过上万份简历，面试过小几百人的程序员岗位面试官，我的亲身体验是：招聘简历过多的时候，无论是面试官还是HR对每个简历上面停留的目光可能只有15秒。那

2021年夏天，智联猎头携手平安科技、顺丰、大疆、中兴通讯、OPPO、长亮科技等数十家知名互联网公司，提供包括Java开发、前端研发、软件测试、大数据、产品经理等在内的数百个职位，帮助400多名求职者与用人单位在现场高效沟通，快速进入谈薪入职阶段。8月21日（本周六）14:0017:00深圳▪南山区▪联想大厦3楼智造进化论——IT极客嘉年华▪第五期从事IT互

近年来，大厂尤其Google对于求职者系统设计能力要求越来越高，相应的面试题出现频率也逐年上升。尤其是有工作经验的人跳槽，100%必考。但是，我们大家都知道系统设计很难，如果在面试之前加急准备根本来不及。这个时候，有两个选择：1.放弃系统设计的准备，靠算法、项目和行为面试之类的撑起面试全程；2.其他方面还是照常准备，留出一点时间突击一些系

前言关于赢在面试的Java题系列基本收集整理完成了，所有题目都是经过精心挑选的，很基础又考验求职者的基本功，应该说被面试到的几率很大。这里整理挑选出来供大家面试前拿来看一看，所有题目整理自网络，有一些错误和笔误，感谢读者的热心纠错，在声明中已经改正过来。整理这些面试题源于在微信群和几个刚入职的小伙伴们的一次讨论