据外媒报道，亚马逊首席执行官安迪・贾西在致股东年度信函中强调，企业应大力投资AI以获取未来丰厚财务回报。他指出，为跟上AI创新及满足客户需求，企业需投入“大量资本”，亚马逊自身也需当下投资以谋未来收益。此前，亚马逊于今年2月宣布2025年计划投入超1000

在当下竞争近乎白热化的人工智能领域，OpenAI重磅推出的GPT4.1系列模型宛如一颗投入湖面的巨石，激起千层浪。该系列仅通过API形式发布，包含GPT4.1、GPT4.1mini和GPT4.1nano三款模型，一经问世便凭借卓越的性能与优化的效率，迅速吸

不久前，腾讯微信公众号官宣启动“史上最大就业计划”，三年新增2.8万个实习岗位，2025年计划录用1万名校招实习生，其中60%面向技术类岗位。与此同时，腾讯混元公众号推出“青云计划”，聚焦大模型人才招募，开放五大类70岗位，并提供定制化培养机制。更诱人的

“今年，不懂AI真的很难找工作……”这是2025年春季招聘市场中最真实的写照。来自《IT时报》的报道显示，从AI化的面试流程、简历筛选，再到摆摊创业的路线规划，AI已经全面介入了求职者与用人单位的互动链路——AI不只是就业工具，甚至成了“考官”、职业导师、

MES系统能够自动采集生产过程中的各类数据，包括生产效率、良品率和不良品率等，通过对这些数据的分析，生成各种详细的报表，为管理层提供全面的生产绩效评估，帮助企业发现生产中的瓶颈和改进点，持续优化生产过程，实现精益生产。

万界星空科技针对铜线及漆包线行业开发的智能化MES系统，专门解决该行业原材料管理复杂、工艺控制严、质量追溯困难等核心痛点。该系统通过数字化手段实现生产全流程的可视化与精准控制，助力企业提升生产效率、降低运营成本并增强市场竞争力。

AI质检是企业的“眼睛”和“大脑”，负责感知和判断质量；MES是企业的“神经中枢”和“指挥系统”，负责执行和优化流程。

在利润微薄、资源紧张的市场环境中，企业对“投入产出比”的要求愈发严格。人力资源工作的核心指标，已从“招聘人数”“培训次数”转向“人力资源投入为企业创造的可量化经济价值”。而AI技术的深度赋能，正为这一需求提供解决方案。一、第六代AI得贤招聘官AI面试智能体

技术新纪元：英伟达开源OmniVinci，重新定义“理解”的边界在刚刚落幕的GTC2025大会上，英伟达再次投下了一颗震撼弹——开源全模态理解模型OmniVinci。这不仅是又一个强大的模型，更是向“通用人工智能”迈进的关键一步。OmniVinci的核心理