火山引擎MARS-APMPlus 应用性能监控帮助客户Java OOM崩溃率下降80%
本文将会从Java内存基础开始,详细介绍“基于Hprof内存快照的线上JavaOOM归因方案”的底层原理与技术细节,欢迎接入MARSAPMPlus应用性能监控使用。作者:字节跳动终端技术——王涛一、前言如何定位和解决AndroidApp因为内存不足(JavaOOM)引发的线上问题一直是业界的难题。崩溃场景能抓取到的常规信息中并不包括内存分配详情——不了解内存被谁持有,自然也无法追查内存不足的根源。针对这个问题,ClientInfra和头条抖音等业务方合作,通过一系列技术调研,自研了一套基
互动玩法任务平台介绍
任务平台是科技内各业务方开展互动玩法的中心化平台,支撑科技内拉新、促活、交易等业务场景,包含基础任务、基于任务的通用活动玩法和业务投放能力。提供了任务玩法的创建、投放、曝光、完成等全生命周期的精细化管理,打造了基于任务的裂变、时间轴等通用活动玩法的规则化运营,致力于提升在多场景、多玩法、多频次的业务投放能力。任务中心主要战场是金融APP,目前日均500W的完成量,月UV100W,大促期间日完成量达2000W。
AWS自动化技术专用工具
虽然AWS平台早已早已为使用者带来了十分详细和高品质的工具箱,但在具体运用中含的软件还没有尤其方便快捷或是能满足客户的必须,因而,紧紧围绕全部AWS平台,客户及其许多专业开发设计AWS专用工具的企业发布了很多和AWS规范专用工具互为补充的第三方开发环境。这种专用工具集中化在系统软件布署管理方法自动化技术,系统架构图自动生成可视化工具,及其服务器资源监管专用工
湖南云计算能力最强数据中心开工
12月2日上午,中国电信天一云中南数字产业园等重大数字产业项目在长沙天心经济开发区开工。据了解,中国电信天翼云中南数字产业园项目、“天心数字谷”一期、长沙总部基地项目已正式开工,计划总投资200亿元,新增产业承载空间61万平方米。活动现场展板上,详细介绍了本次启动的三大数字产业项目的基本情况。据了解,中国电信天一云中南数字产业园项目是目前省内投资规模最大的数
wnm wnm
3年前
万能码又又有新功能了(安全扫码专业委员会)
万能码又又有新功能了(安全扫码专业委员会)之前有一个新闻上了微博热搜,那就是禁止将个人收款码商用,并且强调了个人和经营用的收款码,“码上付”是新的功能,适用于所有场所,不管你是开餐馆,还会街头的小商小贩都可以的使用,并没有场景上的局限性。“码上付”属于经营性的收款码,但同时最后抵达的是你的个人账户,并且不属于第三方,拒绝多余的手续费。
Wesley13 Wesley13
3年前
unity2D限制位置的背景移动补偿效果
有时候我们想要背景可以跟随相机移动补偿,但是又不想该背景物体离原来的位置太远,比如我们想要一棵树在一个房子的后面,然后使用相机补偿使其跟随移动,达到3D错觉效果,但是我们又不想该物体偏离房屋太远。假设使用我上一次博客的方法,我们一开始就从很远的位置走过来,那么当我门到达房屋的位置时,由于树一直在运动从而偏离原来的位置很远,将会看不到树,所以我们采用了如下的方
Wesley13 Wesley13
3年前
APP推广为什么要烧钱?
APP推广是一个烧钱的行业。而今年以来,APP开发公司的烧钱更是一波接一波,你方唱罢我登场,好不热闹。继去年滴滴和快的烧钱24亿补贴打车之后,今年又有一号专车、uber、易到用车、E代驾等相继加入,烧钱之战打成一片。而在送餐OtoO上,饿了么、外卖网、美团、糯米、大众点评等一波接一波。在我们的APP和朋友圈里,还有一大推没有用完的优惠劵,打折劵。除了这些
Wesley13 Wesley13
3年前
IOS上线过程详解
众所周知,苹果的APP都是人工审核的,只一点比安卓的好,安卓的一些软件上传到第三方之后估计压根就没人测试,下载了之后直接闪退或者美观性很差劲,更不要说用户体验了,那么,苹果的APP怎么一步步的上传到应用商店呢?下边我就我上一个项目的流程说一下首先你要有开发好APP,然后你需要花费99$去买一个账号,以前手机开发和mac开发分开的,现在可以通用了,然后
Wesley13 Wesley13
3年前
30岁的程序猿该何去何从?
30岁的程序猿该何去何从?之前看到几篇文章,讲的是程序员在囧途的故事,也就是30岁的程序猿失业的故事。之前一直觉得这个事情,不会发生在自己的身上,可以人算不如天算,在私企做技术开发,早晚会面临失业的一天,只是这一天可能来的早一些,也可能来的晚一些,但是早晚会来的。30岁的我们,大部分的同龄人也都是买房了的,大家的压力也是非常的大,一方面,要想着还亲戚朋友
Wesley13 Wesley13
3年前
HR成功进行薪酬谈判四部曲
企业招聘经理经常有这样一种感受:当应聘者顺利通过初试、复试直至终试,似乎马上看到开花结果,心里的大石也落地了。殊不知,跑百米半九十,最艰难的拉锯战往往在下一阶段——薪酬谈判,处理不好可能前功尽弃。薪酬谈判是招聘的临门一脚,是决定胜负的关键之举。当应聘者一路顺利晋级,到最后阶段其期望值也被抬升至最高,往往开出高薪,把招聘经理推到一种非常尴尬的处境。一方面怕