展位成本持续攀升，线下活动耗时耗力，招聘效果却难以量化。传统招聘模式正让HR陷入一场投入与回报极不对等的长期消耗战。海量简历如潮水般涌来，真正合适的人才却寥寥无几。招聘会、猎头费用不断吞噬着招聘预算，而招到的人是否真正胜任，往往要等到入职后才见分晓。在主观

在当今竞争激烈的职场环境中，招聘工作对于企业的发展起着至关重要的作用。然而，许多招聘人员常常陷入各种困境之中，承受着巨大的压力。你是否还在为堆积如山的简历而焦虑不已呢？想象一下，每天面对成百上千份简历，每一份都需要仔细研读，从中筛选出符合岗位要求的候选人。

我们正站在一个历史性的拐点。如果说过去的AI发展是涓涓细流，那么2024年，我们见证的是一场真正的“大爆炸”。短短数月间，三大AI大模型项目以近乎爆破的方式横空出世——多模态监控平台、RAG推荐系统和智能体智驾系统，它们不再是实验室里的概念验证，而是已经落

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近日，天翼云数据传输服务软件（DTS）依据《数据库迁移工具能力要求》，结合天翼云TeleDB数据库产品，顺利通过中国信息通信研究院（简称“中国信通院”）“可信数据库”数据库迁移工具专项测试。测试结果表明，天翼云数据传输服务软件（DTS）在数据库迁移工具功能

1）本发明提出了一种减少跨运营商探测源站及回源的方法，技术方案流程图见附图1，具体实现步骤如下：a）加载ip库文件到共享内存哈希表；b）软件管理平台下发允许对源站发起探测的运营商规则配置文件，文件名为：cross_isp_detect_rule.conf，

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留存、促活是应用永恒的话题，无论是古典互联网还是现在的AI新时代。不同的是，AI技术爆发后，经典玩法能升级，全新交互正诞生。下面是我们结合实际案例梳理出的有效提升应用活跃度六大策略，包含经典玩法和创新设计两大类。经典玩法智能升级首先是一些经典策略，它们中的

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2024年底，国家数据局印发《关于促进数据标注产业高质量发展的实施意见》，将这一产业纳入国家战略布局。全国各地高校和职业院校积极响应国家政策，踊跃投入数据标注人才培养。然而在实际落地过程中，多数院校面临缺乏专业的培训资源困境。面对这一现实，数据堂凭借多年行业积累，推出数加加Edu数据标注实训平台——集教学、实训、管理于一体的一站式解决方案，至今已服务数百家校企构建标注实验平台。