公司最近在做扩招，从去年到现在给公司面试前端，到现在大概面了100200个，给我整哭了简历简历不带，问点基础题，一问三不知，问个水平垂直居中布局，支支吾吾半天说不出来，还有个弟弟说你这样问我不知道怎么回答，累了。我只想说，这真的有三年的经验嘛？(https://imghelloworld.osscnbeijing.aliyu

写在前面此系列来源于开源项目：前端100问：能搞懂80%的请把简历给我(https://links.jianshu.com/go?tohttps%3A%2F%2Fgithub.com%2Fyygmind%2Fblog%2Fissues%2F43)为了备战2021春招每天一题，督促自己从多方面多角度总结答案，丰富知

IT交易平台最近一直在为公司招聘前端工程师，前前后后筛选了几百份简历，面试了大几十人，这过程中也发生了很多奇特的事情。渐渐明白，为什么大厂招聘时会在学历上设置门槛。这篇文章就给大家聊聊，从筛选简历到最终面试中发生的一些故事，很奇葩也很有意思。文章中涉的事大多与培训机构的速成与简历包装有关。关于培训机构的一些看法在开始之前，先声明一下自己对培训机构的看法。培训

HR难，做技术招聘的HR难上加难技术部门急需用人，收到的简历却寥寥无几？推了简历，却被用人部门告知完全不合适？候选人过了面试，却鸽了offer？桥豆麻袋！腾讯千帆联合ShowMeBug举办HR数字化专场直播来听听ShowMeBug创始人和CEO亚飞讲解《技术招聘难？数字时代如何打造技术人才供应链》建立有效招聘漏斗精准筛选技术简历助你在技术招聘中无往而不利扫描

简历，是求职生涯中厚积薄发的成果，是展示自身价值的产品说明书。一份合格甚至优秀简历，是你的名片，用简练的语言，用直观的数字，将你自身的社会价值清晰体现出来，帮助你更大概率获取心仪岗位的面试机会。作为一个筛选过上万份简历，面试过小几百人的程序员岗位面试官，我的亲身体验是：招聘简历过多的时候，无论是面试官还是HR对每个简历上面停留的目光可能只有15秒。那

鉴于经常性有人私聊问我一些关于前端面试的问题，很多时候我比较忙就没回复，然后事后又忘记回复了。借助这篇文章，我做个总结，大家大概花个5分钟就能整体看完。一、个人简历一个人的简历对他找工作到底有多重要呢？🤔可以说这是一块敲门砖，一份漂亮的简历不但可以为了获取一个面试机会，还能增加公司对你的好感。在只能通过你简历去了解你的情况下，你的简

很多想要找web前端开发工作的小伙伴都不知道简历该如何制作，特别是对于才从重庆it培训学习完的小伙伴，虽然积累了一些项目开发经验，但始终没有企业的工作经验，而不知道该如何包装自己的简历。今天就告诉大家无经验小白的web前端面试简历该怎么写。web前端面试自