最近看到这样一则消息，一位在多个互联网一线大厂工作的资深老兵，发布消息说：“他准备离开北京，回到他的老家生活”。听到这样的消息，大多数人可能会认为，是不是这位老兵的资历不够，或者说级别不够，没有办法在北京继续战斗下去了，其实不然，下面来跟大家聊聊这件事情。

从上面的消息中可以看到，这位老兵其实在北京很早以前就买房了，其实，这已经算是不错的了，这个买房的意识就已经超过了很多人，同时，能够在北京买房，更不用说了，这有多少人在33岁这个年纪可以做到，那肯定是寥寥无几的，毕竟，我们都是普通人，不是坐在豪车里的老板，也不是开车豪华跑车的富二代。

再来看看这位老兵的经历吧，看到这份履历，只能说，这应该是大多数技术人的巅峰吧，这位老兵，从22岁加入到魔都的奋斗事业中，先后在京东，美团，阿里巴巴，这三家互联网公司工作，从现在中国的100强企业排行来看，这三家工作在这几年的时间里都是稳居前五的，其中，阿里可以一直处于头部位置，其体量之大，也是不用我们说的了，看到这份履历，很多技术人是达不到这样的高度的吧，反正我是觉得这老兵已经很强了。

可能又会有人说，在大厂工作，并不代表自己优秀，在我们行业不是流行一句话吗，在大厂拧螺丝钉，不得不说，确实存在这这种现象，毕竟在大厂要混到高级别的位置是很难的，所谓僧多粥少，而且在大厂的每个人出身应该都不会很差，在这样的竞争环境下，想要脱颖而出，确实没有那么容易；接着，我又看了看这位老兵的职级。

啊，是不是得惊叹！！阿里P8，这个职级低吗，一点都不低。

从上面的表格上我们可以看出，到阿里的P8级别一般都是组长以上了，能够做到这个位置的人，确实很少，我们都知道，本科进入到阿里可能就是P4的水平，研究生一般是P5，然后在阿里的整个体系里，P6和P7是人满为患的，很多人都是停留在这个阶段很难再往上爬了，能够从P6升到P7，这对于阿里来说，是一个本质上的飞跃，我们可以从下面的工资表来看看，这个区别。

从阿里的P6到P7的飞跃，从薪资上来说就是翻倍的，另外，我们要注意到的是，很多前期的阿里P7分配的股票是很多的，我们这里就不得不来谈谈阿里的期权问题了。

• 阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪
• 年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月
• 除了薪水，股票也是重要的收入之一，阿里的股票分年限行权，一般4年拿完

说到股票，顺便普及下常识。股票是公司用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，要离职套现得准备好充足的现金。因为当月薪水和归属股票是一起算作当月个人收入的，所以归属时通常要缴纳高达45%的个税，然后得到的可能还是限制性股票，还不能马上卖呢。等到可以出售的时候，还得缴纳20%股票增值部分的个人所得税。

我们再来看一下阿里的实时股票。

这样你来算一下，P6到P7对于阿里人来说是不是质的飞跃，可能这就是阿里人的“阿里梦”吧。

了解了阿里的职级分布后，再来看看这位老兵的级别。

阿里P8，前面已经分析了阿里P6到阿里P7的飞跃，这里就不用说了吧，能做到P8的肯定都不是普通人，不管从学历，还是从个人能力，到其他的各个方面的能力，其实都是很突出了，这种突出不是在普通人中的突出，而是在阿里这种企业中的人当中的突出，想想吧。

我身边也有一些朋友或者师兄，在一线互联网大厂也是做到了一定的级别的，比如，在阿里做到P7/P8，也基本上都是到了30-33这个岁数了，不得不说，作为普通人，在33岁这个关卡能够迈进P8的门槛，已经是人中龙凤了。

最后，当然还是想说一点，对于这位老兵，回到老家肯定是已经财富自由了，不管怎么样，回到老家，随便找个工作，也是能够过得相当滋润的。

在这里不是说想要传达一种负能量，35岁必须要转行这样的思想，其实，不管你承认不承认这个问题，终究都是会来到的，对于我们来说，只能做好当下，当35岁来临时，也希望都是可以急流勇退，财富自由，那时候，不是辞退，而是人生的又一个选择。见多了大城市的夜晚，见多了大城市的繁忙，见多了大城市的匆匆忙忙，选择另外一种人生，这也是另外一种35的活法。