现在，上天翼云即刻拥有“7x24小时在线的AI助手”——“Moltbot”（原名Clawdbot）！什么是“Moltbot”？你的私人AI“超级助理”！“Moltbot”不是普通的聊天机器人，它是扎根在你工作流中的智能管家：超级智能助手支持接入多种主流LL

最近，人工智能工具OpenClaw（曾用名：Clawdbot、Moltbot）这波真的玩疯了～和主打对话的普通AI不同，OpenClaw不仅会独立思考，更能直接上手：查资料、整理文件、自动化跑流程、清空每日重复琐事，相当于给你配了位7×24小时连轴转、啥活

在人工智能从技术演示走向规模化商业应用的关键时期，一个核心挑战是如何将极客圈层的创新转化为企业级可用的稳健生产力。近期，在海外开发者社区引发现象级关注的开源AI智能体Moltbot（原Clawdbot），展示了个人AI助理的全新可能性。近日，天翼云宣布全面

OpenClaw、Moltbook等AIAgent的崛起，标志着“具身智能体”时代来临：持久记忆、无监管、24×7运行。xcmd发起「botkiller」行动，推出xgram分级防御工具，并呼吁开发者共建认知防线——这不是技术竞赛，而是人类对责任与安全的集体觉醒。

最近科技圈的新顶流非OpenClaw(原Moltbot/Clawdbot)莫属！不同于只会聊天的AI，它是真正能“上手干活”的全功能智能体——授权后能操作文件、运行程序、处理数据，还能记住长期目标和对话历史，7x24小时在线当你的专属“数字员工”，彻底把人

当AI面试进入“深水区”：核心竞争力聚焦打分准确性与候选人体验AI得贤招聘官全球领先的软件评测平台G2发布的报告指出，AI在HR领域的价值已从“智能功能”升级为深度嵌入招聘、评估与决策流程的“基础架构”。进入2026年，企业对AI招聘的期待不再局限于“提效

AI面试破局深水区：从工具迭代到价值重构AI得贤招聘官随着数字化转型进入深水区，AI技术在人力资源领域的应用早已超越“尝鲜”阶段，尤其是AI面试，正从简单的流程辅助工具，转变为重塑招聘生态、优化人才匹配效率的核心引擎。当企业招聘从“海量筛选”转向“精准识别

招聘逻辑迭代：AI重构HR工作新范式AI得贤招聘官很多HR已经隐隐感觉到一件事：不是人不够努力，是招聘这套流程，正在变得不值得人亲自去做。简历一年比一年多，岗位一年比一年细。你筛得越认真，主观性越强；你想提高效率，就越容易漏人、错人。而现实是——越来越多企

从生成式AI热潮到端侧大模型的深度应用，智能终端已成为行业共识，头部厂商纷纷加大AI研发投入，一场以AI为核心的行业变革已然来临。在这一趋势下，高质量训练数据作为AI技术落地的核心基石，直接决定智能手机的智能体验与市场竞争力。

从“协调员”到“设计师”：AI重塑招聘新生态AI得贤招聘官每天，两千份简历涌入系统。你看到的，是密密麻麻的文字与数据；AI看到的，是清晰的学历背景、精确的技能标签、潜在的逻辑与表达。当人工智能正以秒为单位，完成从硬条件过滤到模型排序，再到深度面试评估的全流